🟠 Kto jest dziś ownerem procesów HR-owych: HR, czy lider?
🟠 W jaki sposób lider może wpływać na budowę świadomości pracodawcy, efektywność ogłoszeń o pracę, sukces rekrutacyjny, skuteczny onboarding i zaangażowanie pracowników
🟠 Przegląd dobrych i złych praktyk
MAJA GOJTOWSKA
Maja Gojtowska od ponad 13 lat doradza i wspiera firmy w zakresie budowy wizerunku i komunikacji. Promuje wykorzystanie metodyki agile w HR. W lutym 2020 roku zdobyła certyfikat ICAgile Certified Professional – Agility in HR. Jest moderatorem Design Thinking. Specjalizuje się w budowie doświadczeń kandydatów i pracowników. Projektuje działania wizerunkowe z obszaru HR i employer brandingu. Współtworzyła i zrealizowała kilkanaście kampanii z zakresu komunikacji zewnętrznej, wewnętrznej i employer brandingowej. Prowadzi konsultacje, szkolenia oraz warsztaty strategiczne dla firm. „Wierzę, że każda firma powinna traktować swoich kandydatów i pracowników przynajmniej tak dobrze jak klientów."
Blog Gojtowska.com prowadzi od 2016 roku. Miesięcznie czyta go ponad 11 000 osób, poszukujących informacji nt. komunikacji HR, zarządzania doświadczeniami kandydatów i pracowników.
WOJCIECH PAŹDZIOR
założyciel i CEO Active Strategy
Rozwija liderów i menedżerów od 2008 roku. Pracuje zarówno z małymi i średnimi polskimi firmami jak i z międzynarodowymi korporacjami.
Klienci zgłaszają się do niego, kiedy chcą dokonać zmiany kultury organizacyjnej, stylu zarządzania lub atmosfery.
Pracował m. in. z: ABB, Allegro, Atos, Divante, General Electric, GlobalLogic, HP, Nasza-Klasa, OLX, Oracle, Samsung, Siemens, Volkswagen, Whirlpool.
Książek dla menedżerów jest wiele, aby pomóc Ci w wybraniu najlepszych, zabraliśmy je w jednym miejscu - poznaj naszą Bibliotekę Menedżera
Zapytaliśmy menedżerów z różnych branż o rady, które miały znaczący wpływ na ich obecne podejście do kierowania ludźmi.