🟠 Jak zweryfikować postawy i nawyki pracy kandydata?
🟠 Jak sprawdzić dopasowanie do kultury firmy?
🟠 Co weryfikować oprócz samych twardych kompetencji?
🟠 Najczęstsze błędy liderów_ek
MACIEJ MAZUREK
Maciej Mazurek od 6 lat zajmuje się rekrutacjami IT, najpierw jako rekruter, później zostając liderem zespołu rekrutacyjnego i co-ownerem w Bee Talents. Obecnie, pełni rolę COO , zajmując się na co dzień rozwojem usług BT i szukając najlepszych rozwiązań rekrutacyjnych dla firm IT z całego świata. Spotkać go możecie jako prelegenta na eventach takich jak HR Camp, Brunch EB, Aula Polska, Recruitment Agency Expo czy Rocket Hive, które współorganizuje!
Bee Talents łączy firmy technologiczne z najlepszymi specjalistami z branży. W 2019 r. Bee Talents zostało wyróżnione w konkursie Poznańskiego Lidera Przedsiębiorczości oraz w konkursie LinkedIn Talent Awards w kategorii najbardziej innowacyjna agencja rekrutacyjna. W lipcu 2022 firma po raz pierwszy w swojej historii liczyła więcej niż 100 osób na pokładzie. W ich portfolio znajdują się tacy klienci jak Allegro, Heineken, Codility czy Brainly.
WOJCIECH PAŹDZIOR
założyciel i CEO Active Strategy
Rozwija liderów i menedżerów od 2008 roku. Pracuje zarówno z małymi i średnimi polskimi firmami jak i z międzynarodowymi korporacjami.
Klienci zgłaszają się do niego, kiedy chcą dokonać zmiany kultury organizacyjnej, stylu zarządzania lub atmosfery.
Pracował m. in. z: ABB, Allegro, Atos, Divante, General Electric, GlobalLogic, HP, Nasza-Klasa, OLX, Oracle, Samsung, Siemens, Volkswagen, Whirlpool.
Książek dla menedżerów jest wiele, aby pomóc Ci w wybraniu najlepszych, zabraliśmy je w jednym miejscu - poznaj naszą Bibliotekę Menedżera
Zapytaliśmy menedżerów z różnych branż o rady, które miały znaczący wpływ na ich obecne podejście do kierowania ludźmi.